ESG的外部查核、自主管理、永續的誠信治理作為需要課程嗎？
力銘永續提供三小時課程，可申報董事進修時數及大人提課程申請。
課程說明如下：
——企業走得穩、走得遠的關鍵，就是誠信與信任
誠信經營，為何是 ESG 最容易忽略、卻最容易出事的一塊？
當前 ESG 發展重心多聚焦在「碳排放」、「供應鏈管理」、「報告揭露」，但根據多份國際調查，企業在永續評鑑中失分率最高的環節，往往不是環境面，而是——治理與誠信機制。
根據永續報告標準 GRI 2、TCFD、SASB 的揭露要求，企業須清楚說明：
- 誰負責治理？
- 有無誠信政策？
- 如何防止貪腐與利益衝突？
- 員工是否接受相關訓練？
- 若有違規事件，處理程序為何？
這些不只是報告內容，更是企業在 ESG 架構中建立信任的根基。
❗三個真實情境，你的公司是否也碰過？
📌 情境一：治理機制空有制度，主管與員工卻無感
誠信政策上線了，但缺乏溝通與教育，制度形同虛設。
📌 情境二：報告書準備時才發現「寫不出治理面」
平時未系統性整理責任歸屬、利害關係人互動紀錄，導致 ESG 資訊揭露缺乏依據。
📌 情境三：遇到爭議事件，內部缺乏通報與調查流程
對外形象受損，內部士氣低落，事後補救成本遠高於預防成本。
✅ 「企業誠信力」課程，從五個面向補足 ESG 的治理基礎
這門課程以「誠信力」為核心，協助企業建構完整且能落實的治理體系，課程涵蓋：
- ESG治理結構與職責劃分
- 誠信政策與反貪腐制度建置
- 勞動人權與員工行為準則設計
- ESG揭露標準（GRI/TCFD/SASB）實務對應
- 永續報告書的法律責任與風險控管
🏁 本課程適合哪些單位？
- 正在進行 ESG 轉型、報告書撰寫的企業
- 希望從董事會到基層建立誠信文化的公司
- 面臨永續評鑑、採購要求、法遵查核壓力的團隊
課程建議時間：3小時，可依企業需求彈性調整。
🌱 ESG 不只是指標與報告，更是一場組織體質的改革。
而誠信力，是企業走得遠、走得穩的基本功。
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